Sanofi México otorga licencia parental hasta de 6 meses
Elsa Rodríguez Osorio, Salud viernes 18, Jun 2021Cápsulas de la salud
Elsa Rodríguez Osorio
- Recupera la movilidad de su brazo, tras ser herida por bala perdida
En el marco del Día del Padre, Sanofi México otorga licencia parental por un periodo de hasta 6 meses para todos sus colaboradores de tiempo completo, sin importar su género. El beneficio es válido para madres y padres de niños y niñas recién nacidos o adoptados. En México, por ley, las mujeres tienen derecho a tomar 3 meses de licencia, mientras que los hombres apenas 5 días. Dicha iniciativa coloca a Sanofi dentro del 33% de las compañías que ofrecen licencias de paternidad superiores a la ley en América Latina. Anna Kuusinen, directora de Recursos Humanos de Sanofi México, afirma que el objetivo de esta política es promover la equidad de género, la cual es uno de los pilares de la estrategia global de Diversidad e Inclusión de Sanofi. Además, este tipo de iniciativas estimula una mayor participación parental en los primeros meses de la llegada de los hijos. De acuerdo con el informe “Licencia Parental Remunerada y Políticas Orientadas a la Familia”, publicado por el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF), la licencia parental brinda a los padres el tiempo para cuidar y crear vínculos con su bebé, establecer rutinas para la alimentación y el cuidado, y atender sus necesidades de cuidado médico; a la vez, proporciona a las madres que han pasado por el parto, tiempo para recuperarse físicamente. Además, la combinación de la licencia parental remunerada extendida que brindan las empresas es conveniente para que la madre cumpla con los 6 meses de lactancia exclusiva recomendados por la Organización Mundial de la Salud, para así aumentar la inmunidad de los bebés a las infecciones, lo que puede reducir la necesidad de los padres de pedir premisos o licencias en el trabajo para atender a sus hijos enfermos. La oferta de beneficios igualitarios para todos los empleados, sin restricción alguna de género u orientación de cualquier tipo, es una prueba de la cultura de una empresa diversa e inclusiva, que privilegia el talento por encima de cualquier prejuicio. Con este tipo de políticas también se incentivan oportunidades para el desarrollo profesional de todo el equipo. Ya que brinda muchas más oportunidades para quienes puedan cubrir las vacantes durante ese tiempo. Jorge Garduño, Director de Ética e Integridad del Negocio en Sanofi México. que lidera las acciones a favor de la inclusión de la comunidad LGBT+ dentro del Comité de Diversidad de Sanofi México, destaca la relevancia que tiene para una pareja del mismo sexo o para una madre soltera el contar con esta licencia parental, para que esto pueda compaginarse con el desarrollo profesional de la mejor forma posible.
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A 20 meses de haber sufrido una lesión a causa de una bala perdida que la dejó sin movilidad en el brazo derecho, Ana Miriam ha logrado, gracias al apoyo de médicos especialistas del IMSS, recuperar el 90% las funciones de su extremidad. En octubre de 2019 Ana Miriam, de 33 años, resultó herida cuando se encontraba en la vía pública, recibió los primeros servicios de urgencia en la Unidad Médica de Alta Especialidad Hospital de Traumatología “Lomas Verdes”; posteriormente fue canalizada al Hospital de Ortopedia, en Magdalena de las Salinas, donde fue operada. “Actualmente la paciente lleva alrededor de 9 meses de rehabilitación, su evolución ha sido bastante satisfactoria, ya recuperó un 90% de la extensión de la mano y de los dedos, y con eso se ha podido incorporar a sus actividades cotidianas”, explicó el doctor Rogelio José Solano Pérez, especialista del Hospital de Ortopedia. El cirujano detalló que la herida por proyectil de arma de fuego provocó en Miriam afectación del nervio radial y del nervio músculo cutáneo, y a consecuencia de esto no podía flexionar ni extender el codo, la muñeca , los dedos, ni llevarse la mano a la boca. Para revertir el daño causado, los médicos del IMSS realizaron una exploración del plexo axilar donde encontraron seccionado el nervio radial a nivel de la axila e hicieron una reconstrucción nerviosa con microcirugía. “Fue necesario tomar injerto del tobillo para hacer la reconstrucción del nervio radial, y en ese mismo tiempo quirúrgico hicimos una transferencia nerviosa para lograr recuperar la flexión del codo”, explicó el doctor Solano Pérez. Posterior a la cirugía, Ana Miriam inició un programa de rehabilitación, el cual le ayudó mucho, además de la actitud positiva que mostró para recuperar la movilidad de su brazo. Indicó que tras la operación e iniciar la rehabilitación en el Hospital de Ortopedia, actualmente ya puede hacer una vida prácticamente normal, “no al 100 a lo mejor, pero sí en un 90%”.
