Contratarán más policías para reforzar la seguridad en Quintana Roo
José Luis Montañez Aguilar, Nacional* martes 14, Mar 2023Derecho de réplica
José Luis Montañez
- Los interesados deberán acreditar procesos de control de confianza
Una de las demandas más recurrentes de la población en Quintana Roo es la seguridad, una materia que ha quedado pendiente desde anteriores administraciones y que se espera, se pueda mejorar en la actual, puesto que al ser uno de los destinos turísticos más importantes del país, el estado requiere brindar paz y tranquilidad no sólo a la población local, sino a los miles de visitantes que se dan cita en cada uno de sus destinos.
En este sentido, y sumado a otras acciones de parte del gobierno estatal, la Secretaría de Seguridad Pública (SSP) de Quintana Roo reforzará la seguridad en la entidad, reclutando a 250 elementos para incrementar su fuerza policial en un 17%; y es que en la actualidad cuenta con mil 446 policías, se acuerdo con información de la corporación.
La SSP, a través de la Academia Estatal de Seguridad Pública emitió la convocatoria de reclutamiento para todos aquellos interesados en pertenecer a la Policía Estatal, quienes deberán postularse de manera presencial en el Área de Psicología Policial y Reclutamiento de la Academia Estatal de Seguridad Pública, ubicada en avenida Cancún, en la Supermanzana 523, hasta donde deberán llevar sus documentos para arrancar el procedimiento.
En el caso de la zona sur, los interesados deben presentarse en el Área de Selección y Formación perteneciente a la Academia Estatal de Seguridad Pública, ubicada en carretera federal Chetumal-Bacalar kilómetro 12.5.
Vacantes para personas entre los 18 a 35 años
Si bien, la convocatoria no cuenta con un período de tiempo en el que hombres y mujeres podrán postularse, sí se indicó que las 250 vacantes con exclusivamente para personas entre los 18 a 35 años de edad y entre otros requisitos, deben ser mexicanos de nacimiento, con estudios de bachillerato o licenciatura de acuerdo al perfil de postulación, además de contar con buena conducta y no haber estado involucrados o condenados con sentencias irrevocables por delitos dolosos.
Otro punto a destacar es que, los interesados deben acreditar los procesos de Evaluación de Control de Confianza que programará el Centro Estatal de Evaluación y Control de Confianza de Quintana Roo y acreditar el curso de Formación Inicial, el cual tiene una duración de seis meses, esto en caso de obtener una de las vacantes.
Destacaron que los beneficios de incorporarse a la policía estatal, entre otros, son que podrán hacer una carrera policial, con un sueldo superior al mínimo, prestaciones superiores a la ley, seguro de vida, servicio médico y facilidades para acceder a vivienda del ISSSTE, además de una profesionalización permanente.
Rubén Oyarvide Pedrero, titular de la SSP Quintana Roo, declaró que para incrementar las estrategias en materia de seguridad es necesaria la colocación de 250 elementos en todo el territorio estatal, quienes se encargarán de prevenir e inhibir cualquier tipo de delito en las zonas donde sean asignados.
Dentro de los cambios en materia de seguridad, puede que se cambie el nombre de la Secretaría de Seguridad Pública de Quintana Roo a Secretaría de Seguridad Pública y Protección Ciudadana, destacaron.
Vacantes del gobierno federal
El Servicio Estatal de Empleo en Quintana Roo organizará más de 60 ferias para que las empresas contraten personal este año y destacaron que la semana pasada se celebró en Cancún una edición especial para la mujer, llamada Empléate Mujer, en la que además de las 3 mil 500 vacantes por parte de 40 empresas, también fueron ofertadas 1 mil 500 del gobierno federal.
Enrique González Contreras, coordinador general del Servicio Estatal de Empleo, explicó: “No es Guardia Nacional, es una instancia de gobierno que así se llama: Protección Federal, y tiene el objetivo de contratar gente para guardias de seguridad, que estarán en las instalaciones de gobierno, esto es, en los Bancos del Bienestar, en todas las sucursales que vayan a abrir en el estado, en los hospitales del Seguro Social y del ISSSTE, así como en las futuras estaciones del Tren Maya”.
Agregó que se trata de plazas con un salario mensual de 11 mil pesos, arriba de la media nacional, además les ofrecen 40 días de aguinaldo, dos semanas de vacaciones al año y un bono anual como vales de despensa de 13 mil pesos. Y aunque se han ocupado por ahora 350 del total de vacantes, indicaron que aún hay lugares disponibles.
“Es un perfil muy amplio el que se está contratando, por lo que mucha gente puede acceder a un empleo, pues pueden aplicar hombres y mujeres de 18 a 65 años edad, con hasta secundaria terminada”, reconoció.
No obstante, sí se piden algunas características como estatura mínima de 1.50 en mujeres y 1.60 en hombres, y aprobar algunos exámenes médicos, así como el de confianza, para el cual se les envía a la Ciudad de México con los gastos pagados, donde deberán cumplir con este requisito.
Cabe recordar que con motivo del Día Internacional de la Mujer, se organizaron tres ferias del empleo especiales para las féminas en Chetumal, Cancún y Playa del Carmen.
Quintanarroenses viven endeudados
Los datos de la Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos de los Hogares (ENIGH) revelaron que en Quintana Roo el ingreso promedio de una familia es de 16 mil 419 pesos al mes; no obstante, en el mismo periodo de tiempo gastan 18 mil 931 pesos, es decir, que la mayoría de los quintanarroenses viven endeudados.
La ENIGH refiere que, en el estado, las personas acostumbran a obtener compromisos financieros para cuatro principales gastos: Pagar deudas atrasadas, pago de vivienda, pago de un automóvil y para situaciones extraordinarias como gastos en salud o viajes recreativos.
El economista Saúl Vargas Canché, declaró, según una publicación de Sipse, que lo anterior nos habla de la mínima cultura financiera que tienen las personas: en un sistema ideal las familias de estratos económicos bajos y medios destinarían el 50% de sus ingresos para gastos fijos, como alimentación, vivienda y servicios, transporte, educación, mientras que otro 30% para el pago de compromisos financieros y un 20% para ahorro e inversión.
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